Avainsana: työntekijän

  • Pitääkö antaa varoitus ennen potkuja?

    Pitääkö antaa varoitus ennen potkuja?

    Työsopimuslaki edellyttää pääsääntöisesti, että ennen työntekijän irtisanomista henkilökohtaisilla perusteilla työntekijää on varoitettava, ja hänelle on annettava mahdollisuus korjata varoitukseen johtanutta menettelyään tai laiminlyöntiään. Voiko työnantaja puuttua pukeutumiseen? Työntekijän velvollisuutena on noudattaa työnantajan pätevää työnjohtomääräystä työssään, eikä voi edellyttää oman pukeutumisensa tai ulkonäkönsä olevan täysin loukkaamattomia työsuhteessa. Työnantajan on myös voitava puuttua työntekijän epätoivottuun pukeutumiseen. Milloin […]